Le SAL sono sostituite da controlli delle competenze e delle prestazioni aziendali che sono discussi nei colloqui di qualificazione semestrali (complessivamente 4 nel percorso CFP e 6 nel percorso AFC). I risultati sono specificati nel rapporto di formazione e confluiscono nella nota relativa alla formazione professionale pratica.
I mandati pratici sono strumenti che aiutano sia le persone in formazione sia i formatori in azienda ad impostare, erogare e monitorare la formazione rispettivamente l’apprendimento.
Per i formatori sono dei supporti per fornire le condizioni quadro delle attività da svolgere sui diversi anni di tirocinio.
Per le persone in formazione sono delle guide per documentare le procedure, i risultati e le informazioni da raccogliere nella documentazione dell’apprendimento (portfolio personale) on-line, anche in ottica dell’esame finale aziendale centrato sul lavoro pratico.