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Una serie di servizi per le aziende formatrici che assumo apprendisti di commercio sono a disposizione.

Supporti per la contrattualistica

Contratto collettivo di lavoro degli impiegati di commercio nell’economia ticinese

Per le aziende che occupano Impiegati/e del commercio segnaliamo l’esistenza di un Contratto Collettivo di lavoro (CCL) per Impiegati di commercio nell’economia ticinese che funge da valido strumento a supporto della contrattualizzazione nel settore.
Il CCL, secondo la comune volontà delle parti firmatarie – Camera di Commercio Cantone Ticino (Cc-Ti), Organizzazione cristiano sociale ticinese (OCST) e Società degli impiegati del commercio sezione Ticino (SIC Ticino) serve per favorire, attraverso un partenariato sociale basato sui principi della buona fede, lo sviluppo positivo del settore amministrativo ticinese così come gli interessi reciproci dei dipendenti e dei datori di lavoro.

Altri servizi per le aziende formatrici

Sul territorio cantonale esiste dal 2007 ARAF Ticino (l’Associazione della Rete di Aziende Formatrici del Cantone Ticino) che offre un valido supporto alle aziende che vorrebbero formare apprendisti ma che per i più svariati motivi non possono o non sono in grado di farlo in autonomia.

Per conoscere maggiormente come ARAF Ticino accompagna gli apprendisti e sostiene le aziende nella formazione professionale nel commercio, contattare i coordinatori:

Formazioni per formatori di apprendisti

Consulenze /atelier di lavoro sulla formazione in azienda

Le 5 fasi sulla formazione in azienda approfonditi in momenti privilegiati di gruppo

Momenti privilegiati di gruppo per la condivisione e co-costruzione di buone pratiche attraverso:

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    lo scambio di esperienze coerentemente a bisogni specifici quotidiani della formazione di apprendisti/stagisti
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    la comprensione, l’uso e l’impostazione dei vari strumenti di supporto per la gestione della formazione in azienda;
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    lo scambio di esperienze e di buone pratiche tra i vari datori di lavoro di apprendisti presenti e/o in rete
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I 5 passi della formazione in azienda

1° passo – Atelier di lavoro sull’allestimento dei piani di formazione

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    Sei un’azienda formatrice che ha bisogno di orientamento sulle nuove regole dell’apprendistato nel commercio in Svizzera?
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    Sei un referente formazione aziendale che desidera condividere esperienze e trovare soluzioni concrete per preparare e gestire piani di formazione?
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    Hai bisogno di supporto nella selezione delle attività formative più coerenti con le competenze operative richieste?

Sic Ticino, per conto della Commissione cantonale per la formazione nel commercio (CCPFC), organizza specifiche iniziative online per accompagnare le aziende formatrici nell’uso e nell’impostazione dei vari strumenti di supporto per la gestione della formazione degli apprendisti secondo le nuove ordinanze.

Sono momenti privilegiati per condividere e co-costruire buone pratiche attraverso lo scambio di esperienze e il confronto su dubbi e perplessità nei differenti passi della formazione in azienda.

  • 23 ottobre 2023
  • Dalle 17:30
  • Sic Ticino, Via Vallone 27, 6500 Bellinzona
  • Laboratoriale, moderato da formatori di pratica
  • Iscrizione entro il 10.10.2023, posti limitati.

Eventi di consulenza
A partire da settembre

Materiale a supporto

Attuazione dal 2023
Informazioni specifiche
AFC – Reclutamento e novità 2023
Webinar e handout del 18.11.2022, strumenti di pianificazione e alcuni esempi di lavori pratici
CFP - Reclutamento e novità 2023
Webinar e handout del 121.11.2022, strumenti di pianificazione e alcuni esempi di lavori pratici
Attuazione dal 2023
Impiegata/impiegato di commercio AFC SA
La riforma 2023 in breve
Evento On-line della CCPFC del 7.02.2023
1° Incontro - Introduzione gli strumenti della riforma
Evento On-line della CCPFC del 12.09.2023

Contatti

Commissione cantonale per la formazione nel commercio
c/o SIC Ticino
Via Vallone 27
6500 Bellinzona

T +41 91 821 01 01
info@ccpfc.ch